Deux sources principales d’innovation RH selon le Lab RH et Markess

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Deux sources principales d’innovation RH selon le Lab RH et Markess

Les DRH innovent : elles testent, explorent, expérimentent, se rapprochent des startups. Pour quoi faire ? Deux sujets les intéressent particulièrement : la valorisation des données RH et la volonté de faire vivre une belle expérience à leurs candidats et […]

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