Paie et RH

CBRH/Y2

PAIE - FORMATION INITIALE

Objectifs: effectuer le traitement de la paie de l'entreprise et restituer les informations légales et sociales - établir une DSN Mensuelle et les signalements d'évènements et procéder au dépôt automatique ou manuel du fichier sur Net Entreprise et/ou portail MSA.

PFBRH02 B

ADMINISTRATION - FORMATION INITIALE

Objectifs: acquérir les connaissances nécessaires à utiliser Word en lien avec l'application Yourcegid RH et exploiter au mieux les éditions livrées avec le progiciel.

PFBRH03 C

PAIE - FORMATION REGLEMENTAIRE

Objectifs: connaître et maîtriser la structure générale des fonctions de paramètrages du règlementaire de paie afin d'acquérir la capacité de le maintenir en fonction des besoins légaux ou conventionnels de l'entreprise.

PFBRH04 D

PAIE - DSN PHASE 3

Objectifs: être capable d'établir une Déclaration Sociale Nominative Mensuelle et les signalements d'évènements et de procéder au dépôt automatique ou manuel du fichier sur Net entreprise et/ou le portail MSA.

PFBRH05 E

ANALYSE & SYNTHESE - FORMATION INITIALE

Objectif: acquérir les connaisances nécessaires à l'utilisation des outils d'analyse et de restitution de la solution Yourcegid RH

PFBRH06 F

eRH - FORMATION INITIALE

Objectifs: acquérir les connaissances nécessaires à l'utilisation et le paramètrage du module Yourcegid RH eRH pour la gestion des congès, des variables de paie, de l'administration du personnel et de la formation.

PFBRH07 G

BI - PILOTAGE SOCIAL

Object ifs: être capable d'utiliser le pilotage spcial pour la production de tableaux de bord.

PFBRH08 H

BI - PILOTAGE SOCIAL COMPLEMENT

Object ifs: être capable d'utiliser le pilotage spcial pour la production de tableaux de bord.

PFBRH09 I

BI - BILAN SOCIAL

Objectifs: être capable d'utiliser le bilan social pour la production de tableaux de bord.

PFBRH10 J

ACTIVITE - FORMATION INITIALE

Objectifs: être capable de mettre en place et d'exploiter les fonctionnalités de l'option Activité de Yourcegid RH

PFBRH11 K

FORMATION - FORMATION INITIALE

Objectifs: acquérir les connaissances nécessaires afin d'être capable de traiter l'ensemble du processus du suivi de formation.

PFBRH12 L

COMPETENCES/CARRIERES - FORMATION INITIALE

Objectifs: être capable de numériser la gestion de ses référentiels de postes et de compétences.

PFBRH13 M

ENTRETIENS - FORMATION INITIALE

Objectifs: être capable de mettre en place et d'exploiter les focntionnalités de l'option Entretien.

PFBRH14 N

CONTRÔLE GESTION SOCIALE - FORMATION INITIALE

Objectifs: être capable de mettre en place et d'exploiter les fonctionnalités de l'option "contrôle de gestion sociale".

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